CGT Laborit
Le 8 septembre dernier, les psychologues du centre hospitalier Henri Laborit à Poitiers se sont mis en grève pour protester contre la décision de la direction qui souhaite se défausser et déléguer à l’encadrement l’évaluation professionnelle des psychologues, ce qui est contraire à la loi. « L’autorité compétente pour conduire l’entretien professionnel annuel est le supérieur hiérarchique direct de l’agent…. l’autorité fonctionnelle ne peut conduire cet entretien »
A ce jour, la position inchangée de la direction, délégant cet entretien aux cadres de santé et socio-éducatif est illégale et scandaleuse.
A l’initiative de la CGT, les psychologues se sont réunis le 13.09 et ont décidé à l’unanimité de maintenir leur demande auprès de la direction d’application la loi et du respect du statut des psychologues.
Les cadres de santé n’ont aucune autorité hiérarchique ni fonctionnelle sur les psychologues, qui rappelons le, ne sont pas une profession para-médicale. De plus, cette situation provoquée par la direction vient fragiliser encore un peu plus la vie institutionnelle de notre établissement, à un moment où le rôle de chacun doit être clair pour affronter ensemble la crise de l’hôpital.
Nous rappelons que dans d’autres départements limitrophes, ce sont bien les Directeurs des établissements de santé qui assument
leurs responsabilité quant à l’évaluation et au déroulement de carrières des psychologues.
Les cadres de santé n’ont aucune autorité hiérarchique ni fonctionnelle sur les psychologues, qui rappelons le, ne sont pas une profession para-médicale. De plus, cette situation provoquée par la direction vient fragiliser encore un peu plus la vie institutionnelle de notre établissement, à un moment où le rôle de chacun doit être clair pour affronter ensemble la crise de l’hôpital.
Nous rappelons que dans d’autres départements limitrophes, ce sont bien les Directeurs des établissements de santé qui assument
leurs responsabilité quant à l’évaluation et au déroulement de carrières des psychologues.
Nous n’avons pas à accepter ce dénigrement professionnel qui ne peut être sans effet dans nos pratiques.
Afin de défendre nos missions à notre juste place nous demandons à la Direction de respecter le cadre légal
prévu pour les entretiens professionnels des psychologues, titulaires et contractuels, en référence aux textes de LOI :
prévu pour les entretiens professionnels des psychologues, titulaires et contractuels, en référence aux textes de LOI :
L’article 3 du Décret n°2020-719 du 12 juin 2020
La circulaire N°DGOS/RHSS/2012/181 du 30 avril 2012
L’article 1 du Décret n°91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de la FPH.
Nous attendons une oreille attentive et une intervention de votre part pour faire respecter le cadre légal